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Coaching Gestión de carrera y empleabilidad

Categoría

¿Buscando un nuevo empleo o preocupado por tu estabilidad laboral?

¿Estás en transición laboral?

¿Crees que la baja en la economía y pérdida de empleos te está jugando en contra?

¿Te sientes desorientado? pasan los días postulas, pero ¡no te llaman!

¿Llegas a la terna, pero no logras quedar en el empleo?

Si respondiste sí, a alguna de las preguntas anteriores entonces este programa es para ti.

Contenidos de los Programas

EXPERTO

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ESTÁNDAR

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BÁSICO

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Conoce los objetivos a cumplir del programa Basico
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La forma de buscar trabajo cambio, las técnicas tradicionales quedaron obsoletas, ¡ya nada será igual!

Si cursas el Programa completo obtendrás todas las herramientas, que te ayudarán a tener Autoconciencia Estratégica para rediseñar o clarificar tu oferta de valor y a consecuencia de esto tendrás un proceso más rápido y efectivo en el cierre de un nuevo empleo.

Durante este proceso serás acompañado por los Primeros Consultores Profesionales de Carrera en Latam, Certificados y Acreditados por la Universidad Nacional Andrés Bello - UNAB y la National Career Development Association – NCDA.

Además, para que logres destacar en tus procesos de empleabilidad y potenciar tu desarrollo personal y profesional, aplicaremos técnicas de coaching para tu autogestión y fortalecimiento personal.

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El programa de coaching de empleabilidad incluye los test KeyClouding Suite, una de las herramientas de pruebas psicométricas de empleabilidad más utilizadas por grandes empresas y las agencias, recurso que sin duda te ayudará a obtener mejores resultados en tus entrevistas.

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Consultores Braint to Heart es parte del Primer proceso Profesional en LATAM en Consultoría de carrera y empleabilidad, respaldado por:

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CONTENIDO DEL PROGRAMA EXPERTO

OBJETIVOS A CUMPLIR PROGRAMA EXPERTO

Plan de Marca Profesional (curriculum, entrevista, networking estratégico) Autoconciencia Estratégica (actitud ganadora, marca la diferencia respecto a otros candidatos)

1 – Plan de Marca Profesional

· Roll play; Entrevista laboral 1
· Tu Plan de Marca Profesional personalizado como herramienta clave para gestión de carrera y recolocación.
· Autoconciencia Estratégica y Liderazgo Personal como anclas de Carrera.
· Plan de Marca Profesional 1: Levantamiento de Logros y Competencias
· Coaching:  Inicio del viaje y Anclaje de Certeza.

2- Carrera con Sentido y Propósito

· Plan de Marca Profesional 2: Tus competencias claves diferenciadoras en el mercado, test personalizado.
· Fortalezas y Debilidades personales en base a perfil de personalidad. Test personalizado.

3- Tu carrera, Tus términos

· Plan de Marca Profesional 3: Motivadores de Carrera, que te motiva de tu trabajo, test personalizado.
· Satisfactores e Insatisfactores de carrera.
· Coaching: Línea de tiempo.

4- Logros, Competencias

· Curriculum. Diseño, utilización y enfoque de tu cv por logros y competencias para evitar la eliminación temprana en procesos de selección.
· Plan de Marca Profesional 4: Determina tus 3 cargos o funciones objetivo.

5- Marca Personal y LinkedIn Estelar

· Plan de Marca Profesional 5: Presentación profesional en 2 minutos.
· Confección y utilización de LinkedIn (perfil “Estelar”) para fortalecer apariciones en búsquedas y levantar oportunidades laborales.
· Marca personal y networking con LinkedIn.

6- Networking Estratégico

· Networking Estratégico para la Empleabilidad y el Desarrollo de Carrera.
· Preparación y abordaje estratégico de Entrevistas Laborales – Roll play2.
· Plan de Marca Profesional 6: Cómo definir tus preferencias de empleo ideal.

7- Entrevistas Laborales y Negociación Salarial
· Negociación de pretensiones de renta y negociación de oferta laboral.
· Plan de Desarrollo Profesional/Personal al mediano plazo.
· Coaching: Rueda de carrera.
· Cierre del proceso.

Números de sesiones: 6
Minutos de duración aprox. Por cada sesión: 90 mtos. aproximadamente
Inversión del programa con medios de pagos.

CONTENIDO DEL PROGRAMA ESTÁNDAR

OBJETIVOS A CUMPLIR PROGRAMA ESTÁNDAR 

Plan de Marca Profesional (curriculum, entrevista, linkedin)

1- · Plan de Marca Profesional 1: Levantamiento de Logros y Competencias

2- · Fortalezas y Debilidades personales en base a perfil de personalidad. Test personalizado.

3- · Curriculum. Diseño, utilización de tu cv por logros y competencias para un cargo objetivo y evitar la eliminación temprana en procesos de selección.

4- · Confección y utilización de LinkedIn (perfil “Estelar”) para fortalecer apariciones en búsquedas y levantar oportunidades laborales.

5- · Roll play entrevista profesional hacia un cargo objetivo.

Números de sesiones: 5
Minutos de duración aprox. Por cada sesión: 45 mtos. aproximados
Inversión del programa con medios de pagos.

CONTENIDO DEL PROGRAMA BÁSICO

OBJETIVOS A CUMPLIR PROGRAMA BÁSICO

Plan de Marca Profesional (curriculum, entrevista)

1- · Plan de Marca Profesional 1: Levantamiento de Logros y Competencias

2- · Curriculum. Diseño, utilización de tu cv por logros y competencias para un cargo objetivo y evitar la eliminación temprana en procesos de selección.

3- · Roll play entrevista profesional hacia un cargo objetivo.

Números de sesiones: 3
Minutos de duración aprox. Por cada sesión: 45 mtos. aproximados
Inversión del programa con medios de pagos.

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Garantía de Satisfacción

Si no te gusta o no cumple tus expectativas la primera sesión te devolvemos lo pagado

Nuestros Consultores

Conoce un poco más de quienes te guiarán durante el proceso que decidas realizar.

CAROLINA MÉNDEZ CIFUENTES

JUAN MORENO CASTRO

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Consultores brain to heart nace dada la necesidad de dar respuesta a nuestros clientes de contar con un Socio Estratégico, que entienda y pueda alinearse al corazón de sus negocios.